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L’entreprise La contribution FIPHFP

Les modalités de calcul de votre contribution

Quand le taux d’emploi est inférieur au taux légal de 6 %, le nombre d’unités manquantes est alors calculé.


Ce nombre peut toutefois être réduit d’un nombre d’unités déductibles déterminé par le montant de certaines dépenses prévues par le code du travail telles que :

  • La sous-traitance avec des entreprises employant des travailleurs handicapés.
  • Les dépenses liées à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
  • Les dépenses pour accueillir ou maintenir dans l’emploi des personnes lourdement handicapées.
  • Les dépenses affectées à l’aménagement de postes de travail effectué pour maintenir dans leur emploi les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions dans les conditions règlementaires applicables à chaque fonction publique
     

     


    Taille de l’entreprise

    Coefficient appliqué

     Coût de l'unité manquante

    De 20 à 199 salariés

    400 SMIC horaire

    3 760 €

    De 200 à 749 salariés

    500 SMIC horaire

    4 700 €

    750 salariés et plus

    600 SMIC horaire

    5 640 €

    Entreprise à « quota 0 »

    1500 SMIC horaire

    14 100 €

CALCUL DE LA CONTRIBUTION FIPHFP Théorique


Nombre de salariés dans l'entreprise :
Nombre de travailleurs handicapés à employer :
Nombre de travailleurs handicapés dans l'entreprise :
Nombre de travailleurs handicapés manquants :
Tranche de contribution :
Montant de votre contribution à payer :
30
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