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Le Carré aménage le poste de son régisseur de plateau au bénéfice de tous
Avec l’appui du Sameth 53, Le Carré, Scène nationale - Centre d’art contemporain de Château-Gontier a réorganisé le poste d’Eric, touché par l’usure professionnelle. L’occasion également d’améliorer les conditions de travail de ses collègues. ...
DIMO Software accompagne un jeune informaticien dans son souhait de se former puis d’évoluer professionnellement
CDD de 6 mois, licence professionnelle, master… Depuis 2014, Samy, un jeune homme handicapé de 25 ans, a pu réaliser son projet de formation avec l’appui de la société d’édition de logiciels. Embauché en CDI, il s’oriente aujourd’hui vers le consulting. ...
Le groupe AAA permet à Alexandre de concilier maladie et vie professionnelle
L’entreprise aéronautique organise l’évolution professionnelle de son salarié au gré des besoins imposés par sa maladie invalidante. Réorganisation, aménagements techniques, formation, télétravail : tout est mis en œuvre pour y parvenir. ...
Grâce à l’intérim, le Groupe Seb repère et embauche un CDI un ancien mécanicien auto
Dans le cadre de ses recrutements saisonniers, le site de production de Saint-Lô sollicite régulièrement Cap emploi. C’est par ce biais que l’entreprise a pu mesurer les qualités professionnelles de Jean-Luc, 48 ans, précédemment licencié pour inaptitude. ...
La mini-crèche GarderieLand emploie une jeune alternante trisomique
À 21 ans, Camille fait le pari d’être la première personne porteuse de trisomie en France à réussir un CAP Petite Enfance. La mini-crèche iséroise s’est engagée à ses côtés en lui proposant un contrat de professionnalisation en CDI. ...
Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau
C’est une démarche quasi-expérimentale qu’a lancée la filiale du groupe Andros en organisant le parcours d’intégration puis le recrutement progressif de personnes autistes sur son site industriel d’Eure-et-Loir. ...
Delpharm développe une nouvelle activité avec l’appui d’une entreprise adaptée
Sollicitée par un client sur une prestation d’assemblage de kits médicaux, l’usine de sous-traitance pharmaceutique d’Evreux a choisi de travailler sur ce nouveau marché avec des équipes détachées sur son site par APF Entreprises. ...
Dix ans de réflexion et d’innovation chez STMicroelectronics pour construire des parcours de formation sur mesure
En 2007, le groupe industriel de hautes technologies concevait son premier dispositif de formation collective en alternance à l’intention des personnes handicapées. Dix ans plus tard, il continue à innover en termes de sécurisation des parcours et d’élargissement de son offre de formation. ...
La société de terrassement SNMF s’organise pour préserver l’emploi d’un ouvrier en situation d’inaptitude
Grâce à une réflexion collective engagée avec le Sameth, Mohamed, 45 ans, continue à travailler sur les chantiers dans des conditions adaptées à ses problèmes de santé. ...
Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé
Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion professionnelle, l’établissement accueille en permanence des travailleurs d’Esat dans le cadre de contrats de mise à disposition. Objectif principal : les former voire les préparer à passer en milieu ordinaire de travail ...
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